「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- サービス(その他サービス)業界
- 株式会社ココアンドルックスの評判・口コミ
- 株式会社ココアンドルックスの成長・働きがい
株式会社ココアンドルックスの成長・働きがい
3.5
15件
株式会社ココアンドルックスの成長・働きがいの口コミページです。株式会社ココアンドルックスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ココアンドルックスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月31日
口コミ投稿日:2020年09月03日
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年11月24日
回答者: 男性/ 児童発達支援管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都渋谷区神宮前5−1−5ケリングビル
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ シニアクライアントアドバイザー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GUCCI/ シニアクライアントアドバイザー
成長・キャリア開発:店舗により違う働きがい:ブランドが好きなら働きがいはあるエン...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−20−3恵比寿ガーデンプレイスタワー5F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
成長・キャリア開発:登録制のアルバイトであるため、任される仕事の裁量は多くはない...
続きを見る
3.3
千葉県市川市南行徳1−16−22ウェブビル2F
サービス・その他サービス
3.6
大阪府泉佐野市泉州空港北1番地
サービス・その他サービス
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3−3−15
サービス・その他サービス
4.4
東京都豊島区西池袋3−31−10青井ビル3F
サービス・その他サービス
2.5
東京都新宿区
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
働きがい:一点一点へのこだわりが強い仕事が多いので、やりきった時の充実...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区東天満1丁目10-12エル・エスト不動産天満ビル 201
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 塾講師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
成長・キャリア開発:支援制度などはありません。塾業界で働いていると他人への何かの...
続きを見る
3.9
東京都千代田区神田小川町2-3-13 M&Cビル8階
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
働きがい:難しい仕事ですが、頑張って覚えれば成長していきます。私はCA...
続きを見る
4.2
大阪府大阪市浪速区難波中3−6−3−7F
サービス・その他サービス
株式会社ココアンドルックスのカテゴリ別口コミ(15件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ココアンドルックスの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
業界未経験入社の社員がほとんどで、全くお子様と関わった経験のない社員の入社実績もあります。その理由として、「チームで働く」という弊社の事業所運営理念があります。
お子様の多様性を認めるためには、まずは働いている職員がお互いの多様性を認めることが重要だと考えており、他の業界で得た経験を活かしてもらいたいと考えております。お互いの足りない部分を補い合いながら、お互いに成長していくことができる環境です。
働きがい:
自身のやりたいことや考えたことを否定されず、社員の「やる気」をしっかりと評価してくれる点が魅力であり働きがいを感じます。事業を始めて4年余りと若い企業であるからこそ、固まったマニュアルや経験則だけで物事を進めていくことはなく、どんどん現場の声を取り入れてくれる環境です。