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株式会社ココアンドルックスの女性の口コミ

新卒入社
退職
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:
業界未経験入社の社員がほとんどで、全くお子様と関わった経験のない社員の入社実績もあります。その理由として、「チームで働く」という弊社の事業所運営理念があります。
お子様の多様性を認めるためには、まずは働いている職員がお互いの多様性を認めることが重要だと考えており、他の業界で得た経験を活かしてもらいたいと考えております。お互いの足りない部分を補い合いながら、お互いに成長していくことができる環境です。

働きがい:
自身のやりたいことや考えたことを否定されず、社員の「やる気」をしっかりと評価してくれる点が魅力であり働きがいを感じます。事業を始めて4年余りと若い企業であるからこそ、固まったマニュアルや経験則だけで物事を進めていくことはなく、どんどん現場の声を取り入れてくれる環境です。

回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:「困っている子どもたちのために」という熱い思いをもった代表
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内の評価による昇格とそれに伴う昇給が年に1回(4月)にあります。また
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:資格取得支援制度があり、児童指導員・児童発達支援管理責任者等の資格取得
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回答者: 女性/ 本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年08月26日
事業展望:現在、弊社が運営している【児童デイサービス 発達ラボ】の新規教室展開を
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株式会社ココアンドルックスの女性の口コミ(5件)

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