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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年08月29日

成長・キャリア開発:キャリアアップの支援についてはマネージャーの裁量が重要。人員

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

成長・キャリア開発:研修制度は中途入社でも2ヶ月程ありかなり充実しております。働

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回答者：女性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月11日

成長・キャリア開発:あまりない。働きがい:職種や担当している範囲によって変わると

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回答者：男性/ 外勤営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年01月13日

成長・キャリア開発:英語の取得に関しては自己責任となる。働きがい:様々な個性を持

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回答者：男性/ 製品営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月11日

成長・キャリア開発:トレーニングがあるが、興味を持つか持たないかは人ぞれぞれです

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年02月12日

成長・キャリア開発:研修は充実している。働きがい:実績ベースで勝負するスタイルで

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

働きがい:働き甲斐を感じるのは難しい。とくにインサイドセールスは外勤営業からいい

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回答者：男性/ 内勤営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月12日

成長・キャリア開発:アピールすることが大事かと思います。働きがい:ITインフラの

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回答者：男性/ サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年05月30日

成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:お客様の感謝の言葉や問題を解決できたと

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月29日

成長・キャリア開発:営業向けトレーニングや、Eラーニングは必須受講として求められ

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回答者：男性/ シニアアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月01日

成長・キャリア開発:社内研修が多く製品知識を蓄えることについてはとても充実してい

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年06月10日

成長・キャリア開発:キャリアディベロップメン

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回答者：男性/ EMC Local テクニカルサポート-> フィールドエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ カスタマーサービス事業本部/ 役職なし

3.1

口コミ投稿日：2022年06月18日

成長・キャリア開発:現場の会社でのキャリアアップは個人的な目標にもよるが、あまり

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

成長・キャリア開発:大きな会社であるので、市場での立ち位置、競合他社との関係など

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2024年04月26日

成長・キャリア開発:入社後は3ヶ月きちんと研修をしてくれるので助かります。また様

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

成長・キャリア開発:キャリアは作れるが上にきにいられないとあがれない。。働きがい

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年12月11日

成長・キャリア開発:自主的な勉強等のための手当はあったように記憶する。あまり使っ

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月20日

成長・キャリア開発:e-Learningや研修が充実しているので、意欲次第で多く

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年02月14日

成長・キャリア開発:自分から積極的に手をあげれば、チャンスを得られる会社だと思い

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回答者：回答なし/ テクニカルサポ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年05月28日

働きがい:理不尽な思いをしても切り替えてすぐに行動に移せるような方、この会社でど

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回答者：男性/ Solution Architect/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年11月18日

成長・キャリア開発:キャラリアプランや開発は期待しない働きがい:トレーニングなど

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回答者：男性/ TS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ TS

3.9

口コミ投稿日：2021年09月02日

成長・キャリア開発:成長はない。他部署に行けば恐らく成長出来るが、大した仕事内容

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回答者：回答なし/ インサイドセールス/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:自分がいた時は全体的に社員の昇給やキャリアアップがストップし

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回答者：女性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年12月07日

成長・キャリア開発:研修制度もしっかりしているため、HW、SW双方どの会社でも生

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回答者：回答なし/ IS/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年03月16日

成長・キャリア開発:毎月新しい人が入ってくるため1か月ほど研修期間が設けられてい

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:研修は、コロナになってから、対面がなく、やはりあっても効果は

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 広域営業統括本部/ 内勤営業

4.3

口コミ投稿日：2021年12月12日

成長・キャリア開発:20代半ばがボリュームゾーン。30代となるとインサイドセール

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年06月11日

成長・キャリア開発:成長はできません。仕事量が多く、それどころではありません。働

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回答者：女性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月07日

成長・キャリア開発:キャリア開発はないので、転職によってつけるしかない。働きがい

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

働きがい:電話の向こうで喜びや感謝のお言葉いた

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回答者：男性/ テクニカルサポート/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コマーシャル・クライアント部門

4.0

口コミ投稿日：2020年11月10日

成長・キャリア開発:クライアント部門では、主に自社PCのハード面のサポートをマニ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

成長・キャリア開発：教育の機会は非常に多い。salesuniversityと言う

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回答者：女性/ インサイドセールス/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年10月25日

成長・キャリア開発:様々な顧客規模のクライアントは経験できると思います。色んな部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月16日

成長・キャリア開発：どこの会社でもそうだが、結局は本人の動機が一番重要である。研

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回答者：男性/ プリセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 広域営業統括/ プリセールス

3.8

口コミ投稿日：2020年07月18日

成長・キャリア開発:成長は自分次第。自分で動ける人は成長する。自分で動けない人は

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会社名	デル・テクノロジーズ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dell.com/ja-jp
所在地	東京都千代田区大手町１−２−１ＯｔｅｍａｃｈｉＯｎｅタワー１７Ｆ

従業員数	4300名
設立年	1988年
資本金	300百万円
代表者	大塚俊彦
決算月	1月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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