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因幡電機産業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年01月23日
働きがい:
産業機械でお客様に関わる事が多くあったが、自社から仕事をお願いしているお客様もあり、そう言った面からでもお客様とのパイプが深い会社でもあるので仕事に困る事はないかと思います、その分任せていただく話も多いので取り扱い商材や案件金額の大きさがあるので見た目やりがいはあるかと思います。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:部署によって取得すべき資格は異なってくるが、取らなければなら
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月18日
成長・キャリア開発:新入社員研修は2週間だけで比較的短い。内容も薄っぺらいものだ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 自社製品/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2024年08月14日
働きがい:働きがいで考えると、なかなか感じにくいのではないかと思う。業界首位のた
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月25日
成長・キャリア開発:資格習得時の手当がでます。働きがい:ルーチンワークなので日々
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回答者: 男性/ 専門商社/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東日本統括部/ 営業

2.8
口コミ投稿日:2022年06月10日
成長・キャリア開発:キャリア開発は特にない。個人で動かない限り会社のマンネリ化に
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2024年10月31日
成長・キャリア開発:簡単なデータ入力で基幹システム使用の仕事だったので身につくス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2025年02月27日
成長・キャリア開発:資格取得の手当あるが業務に関わるものだけ、働きがい:顧客とメ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日:2025年02月17日
成長・キャリア開発:とくになし働きがい:事業拡大意欲が会社になかったのでこれ以上
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年12月29日
成長・キャリア開発:資格のサポートはあったと思います。ただ仕事が多すぎて勉強する
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年10月23日
働きがい:地道な仕事ではありますが、建物が立つ工程が好きな人は向いてるのではない
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回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年11月13日
成長・キャリア開発:資格に関しては電気工事士やビジネス会計などの資格を無料で受け
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月19日
働きがい:他企業と同じようにコミュニケーション能力や専門知識を駆使しないと仕事に
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回答者: 女性/ 業務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
成長・キャリア開発:ビジネス法務検定等を受験する支援制
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月08日
成長・キャリア開発:無駄な研修が増えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外営業部/ グループ長

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:研修は整っている。働きがい:最近は残業も少なく、給料レベルは
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回答者: 男性/ 商品企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術管理部/ 担当部長

5.0
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:キャリアコンサルティング、キャリアプラン策定支援、能力開発支
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:資格取得のバックアップが無い為、スキルアップを考えてる方やそ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電設カンパニー/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年07月07日
成長・キャリア開発:研修は結構充実。働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月19日
働きがい:ルート営業なので、お客さんからリピートしてもらった時に働きがいを覚える
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ソリューション課

3.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:特にない。インセンティブもないし、評価制度といえば部署の売り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月20日
成長・キャリア開発:若いうちから、裁量を持って仕事できるため、様々な事が経験でき
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回答者: 女性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部門

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:新入社員から若手研修、階級ごとに年に数回研修の機会が設けられ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月20日
働きがい:いろいろなメーカーの商品を扱える為、幅広い商品知識が
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年12月08日
成長・キャリア開発:部署によっては資格所得が実質必須
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年04月24日
成長・キャリア開発:営業の成長などは他の会社で使える事はあまりないと思う、根性と
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:キャリア開発等はあまりできない。会社からの支援はあまりない。
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回答者: 男性/ 技術営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月04日
成長・キャリア開発:他の企業でも通じるスキルの習得は不可。働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月15日
成長・キャリア開発:業務処理の力は身につきと思います。共闘に関しては特に制度はな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2020年12月01日
成長・キャリア開発:特に専門性はなく、勤務経験が転職に役立つことはあまりないかも
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
成長・キャリア開発:職種がいくつかあるが自分の望む職種につけ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:なし。働きがい:ボー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
教育・研修:中途採用者とプロパー社員とでは雲泥の差。プロパー社員には各種研修制度
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月27日
成長・キャリア開発:カンパニー制を採用しているため部署間の移動は皆無。同じ仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:会社としてはいろいろバックアップがあり、勉強したい人には有利な条件は
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