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回答者別の社員口コミ（因幡電機産業株式会社）

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 品質管理/生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/主査 在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 品質管理/生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/主査
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍11～15年
在籍状況 現職（回答時）
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
4.2
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
10時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
企業カルチャー・社風:派閥がある。組織体制・コミュニケーション:普通にコミュニケ
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:定年退職（６０歳）を考えている再雇用の給料面が、
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性に取って働きやすい環境だと思うが、部長クラス以上の管理職は
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間としては、最近残業を減らす傾向がある。しっかり休日休
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
福利厚生:退職金は、企業年金に変わる。住宅補助、寮もしっかりしている、ストックオ
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口コミ投稿日：2021年03月15日

回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産・技術本部　品質保証部　品質管理課/ 主査

4.2
口コミ投稿日：2021年03月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
960万円 --万円 --万円 --万円
年収 960万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:賞与は、常に高く、各種手当も充実している。評価制度:年功序列、昇格の基
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因幡電機産業株式会社のカテゴリ別口コミ（387件）

福利厚生・オフィス環境(60件)企業カルチャー・組織体制(36件)成長・働きがい(71件)事業展望・強み・弱み(40件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(64件)女性の働きやすさ(45件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(43件)
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