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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅのカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの回答者別口コミ（2件）

  • 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8 最新の回答：2022年12月26日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月21日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（8件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（2件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（10件）

株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
福利厚生：
子供手当あり（1人目20,000円、2人目15,000円、3人目10,000円）※最大45,000円支給、マイカー通勤可、無料駐車場あり、社内保育園あり（守山区／無料）、社内研修制度あり、退職金制度あり、定期健康診断あり、インフルエンザ予防接種など

オフィス環境：
2020年に新設された住宅型有料老人ホームの中に執務スペースを設けています。
各線  大曽根駅から徒歩5～6分の立地で電車通勤でも通いやすく、大通り沿いなので車でも通いやすい立地。
シックでおしゃれな外・内観で、応接室・休憩室もあります。
休憩室には冷蔵庫や電子レンジ、コーヒーマシンなどもあり充実。
オンオフしっかりとれる環境です。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
勤務時間・休日休暇：
自分である程度の業務スケジュールを組んでいるため、残業も少なく、基本的には18:00退社できる環境です。たまに面接や会議で遅くなることもありますが、事前に予定されるためワークライフバランスはとてもとりやすい会社だと思います。

多様な働き方支援：
多様な働き方を応援しているため、副業OK。
産前産後休暇・育児休暇の実績も多数あり、ライフバランスに応じて働き方の見直しや企業内託児所利用なども検討できます。ワークライフバランスも保ちつつ、長く働くイメージがつけやすくて安心です。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
企業カルチャー・社風：
会社全体の社風でいうと、明るく元気！といった感じです。
ご年配の利用者様と日々接しているため、人を笑顔にすることに長けているスタッフが多いと感じます。人事が所属する法人本部もオンオフはしっかりつけつつも、いつも笑い声の絶えない空間です。

組織体制・コミュニケーション：
最近はコロナの影響もありオンラインでのコミュニケーションが多くなりましたが、文章でのやり取りだけでは掬いきれないこともあるので、定期的に電話やzoomなどを活用して直接やり取りするようにしています。法人本部では定期的にオフでの会議の時間を設けているため、業務で不安なことや新しく始めたいことなどの相談もしっかりできます。

ダイバーシティ・多様性：
介護・看護・セラピスト・管理部門職など多種多様なバックグラウンドを持つスタッフの集合体であるため、理解の幅は広いと思います。
そのためスタッフ1人1人の声が通りやすく、若手ベテラン関係なく、やる気を応援してくれる会社です。新規事業や新しい取り組みへのチャレンジなども多く、それが企業の競争・成長力に繋がっています。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
女性の働きやすさ：
ワークライフバランスに変化が生じやすい女性にとっても働きやすい会社です。
パパママ世代が多いので理解も深く、企業内託児所が無料で利用可能なところや産前産後・育休取得実績が多数あることで、この先長く就業していけるイメージを持ちやすいので安心。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
成長・キャリア開発：
人事領域でいくと、採用業務がメインとなるのである程度の枠組みの中で専門性を高めていけます。現在利用していない採用手法の導入や新しいシステムなども気軽に提案できる環境なので、向上心があれば業務幅もどんどん広げていくことができます。

働きがい：
国として問題とされている高齢化に貢献していることや、採用難である介護業界でのキャリア構築は人事としてのスキルアップに大きく繋がることを身をもって実感できることが大きな働きがいです。
また、業務幅も自分のスキルによって広げていけるため、その点でもやりがいを感じます。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
業種未経験だった私としては期待より不安が勝っていましたが、上長や部門、代表からの教育・知識面でのフォローもあり、悪い面でのギャップはありませんでした。ある程度の裁量を持ちつつ、新しい知識の習得や採用方法の新規検討など、チャレンジしながら相談できる先のある環境で未経験スタートが切れたのはとてもいい経験でした。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
事業の強み：
リハビリテーションに特化した事業を複数行う弊社の強みは、国として問題とされている高齢化に新しい視点で貢献していることです。高齢者の受け口を広くするだけではなく、高齢者自ら介護予防するための行動がとれるフィールド提供を目指す事業体勢こそが弊社の強みだと思います。

事業の弱み：
まだまだ成長段階にあるので、改善できる点はたくさんあると思います。
教育・研修制度や評価制度、各種福利厚生など時代に応じて改善・追加している段階です。
スタッフの声を反映させつつ、弱みを強化していく風土なのできっとよりよい会社へ成長していくと思います。

事業展望：
現在、介護予防の観点にて自宅で自己身体分析ができるアプリ開発に着手していたり、スタッフの「障がいのある方でも着やすくファッションを楽しんでほしい」という夢・目標から生まれた服飾の新規事業展開など様々な視点で事業展開を予定しています。
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株式会社ＴｈｉｎｋＬｉｆｅの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月26日

回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2022年12月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
評価制度が導入されているので、頑張った分しっかり反映されるようになっています。
また、企業内託児所が無料で利用可能、子供手当にて1人目20,000円、2人目15,000円、3人目10,000円の最大45,000円まで支給。託児所利用しつつワークライフバランスを保って就業できる
環境です。

評価制度：
評価制度が導入されており、定期的に上長との面談もあるため、業務への向き合い方などはしっかり評価してもらえています。やる気を最大限後押ししてくれるので新しいことにチャレンジする機会も多く、またそれもしっかり評価してくれるのでやりがい持って働くことができています。
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