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株式会社ThinkLifeの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:
会社全体の社風でいうと、明るく元気!といった感じです。
ご年配の利用者様と日々接しているため、人を笑顔にすることに長けているスタッフが多いと感じます。人事が所属する法人本部もオンオフはしっかりつけつつも、いつも笑い声の絶えない空間です。

組織体制・コミュニケーション:
最近はコロナの影響もありオンラインでのコミュニケーションが多くなりましたが、文章でのやり取りだけでは掬いきれないこともあるので、定期的に電話やzoomなどを活用して直接やり取りするようにしています。法人本部では定期的にオフでの会議の時間を設けているため、業務で不安なことや新しく始めたいことなどの相談もしっかりできます。

ダイバーシティ・多様性:
介護・看護・セラピスト・管理部門職など多種多様なバックグラウンドを持つスタッフの集合体であるため、理解の幅は広いと思います。
そのためスタッフ1人1人の声が通りやすく、若手ベテラン関係なく、やる気を応援してくれる会社です。新規事業や新しい取り組みへのチャレンジなども多く、それが企業の競争・成長力に繋がっています。

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:少子高齢化に負けない街づくりをモットーにみんなで毎年、事業
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