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株式会社ThinkLifeの社風・企業カルチャー・組織体制
3.6

株式会社ThinkLifeの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ThinkLifeで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ThinkLifeへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.4
静岡県静岡市葵区本通10−8−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:社風は風通し良く仲が良い。組織体制・コミュニケーション:若い...
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3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2−11−5川浅ビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 営業相談員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:上層部の勝手な判断や考えで現場で働く相談員の仕事内容や場所の...
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3.2
広島県広島市安佐北区小河原町1281
医療・福祉・介護
3.1
兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1−5−1国際健康開発センター3F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護/ なし
企業カルチャー・社風:昔と違い営利目的の施設になっていると感じます。入居率などの数...
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2.5
香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁53−11
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:夜勤ワンオペ状態で仮眠できない。そのうえ、休憩でもphs手放...
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3.7
大阪府八尾市志紀町南3−176−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:職員間の連携が取りやすく疑問を感じたり行き詰まったりした時に...
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3.6
愛知県名古屋市中川区尾頭橋3−15−13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】まんべんなくいろんな年代の職員がいて、年齢の...
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3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 美味しい料理/ 主任代理
組織体制・コミュニケーション:どこにでもある話しですが、担当になるエリアマネージャーによっ...
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2.8
神奈川県横浜市中区太田町4−55横浜馬車道ビル7F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デイサービス/ なし
企業カルチャー・社風:上司にもよりますが、個人の意見を吸い上げる風土があると思いま...
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3.6
神奈川県横須賀市小川町14−1ニッセイ横須賀センタービル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】ポリシー、技術を持ち、しっかりと理念が生き、伝...
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株式会社ThinkLifeのカテゴリ別口コミ(10件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ThinkLifeの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社全体の社風でいうと、明るく元気!といった感じです。
ご年配の利用者様と日々接しているため、人を笑顔にすることに長けているスタッフが多いと感じます。人事が所属する法人本部もオンオフはしっかりつけつつも、いつも笑い声の絶えない空間です。
組織体制・コミュニケーション:
最近はコロナの影響もありオンラインでのコミュニケーションが多くなりましたが、文章でのやり取りだけでは掬いきれないこともあるので、定期的に電話やzoomなどを活用して直接やり取りするようにしています。法人本部では定期的にオフでの会議の時間を設けているため、業務で不安なことや新しく始めたいことなどの相談もしっかりできます。
ダイバーシティ・多様性:
介護・看護・セラピスト・管理部門職など多種多様なバックグラウンドを持つスタッフの集合体であるため、理解の幅は広いと思います。
そのためスタッフ1人1人の声が通りやすく、若手ベテラン関係なく、やる気を応援してくれる会社です。新規事業や新しい取り組みへのチャレンジなども多く、それが企業の競争・成長力に繋がっています。