回答者: 女性/ 採用人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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390万円 | 30万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 390万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇格は1年に○回など定められておらず、随時自身のスキルに応じて評価してもらえます。
基本は半年に1度評価面談があるので、そこでチームのリーダーと目標のすり合わせや相談を行なっています。
特に入社後はキャッチアップしなければいけないことが多く、自身の努力が求められますが、評価制度の目標が各ポジションごとに段階を踏んで明確に定められているのでやりがいを持って仕事ができます!
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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