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虎の穴ラボ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
36件虎の穴ラボ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。虎の穴ラボ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを36件掲載中。エンゲージ会社の評判は、虎の穴ラボ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月30日
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ WEBデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2021年10月29日
回答者： 男性/ エンジニアリングマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2021年11月04日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日：2020年07月08日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
同じ業界の企業の口コミ
3.6
東京都江東区豊洲３−２−２０豊洲フロント６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 戦略企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
東京都千代田区九段北４丁目１番９号 市ヶ谷MSビル７階
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:内勤社員の仲は良さそうだった。勉強会なども開かれているが積極...
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3.1
神奈川県横浜市西区みなとみらい２−３−５クイーンズタワーＣ棟１６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属される現場による。上位層は古い考えを持っている印象。現場...
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3.3
広島県広島市中区八丁堀３−３３広島ビジネスタワー１９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ ＳＥ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:顧客先に常駐している...
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3.7
東京都港区芝公園１−７−６ＫＤＸ浜松町プレイス６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 組み込み開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ モビリティ/ 開発メンバー
組織体制・コミュニケーション:ベトナムの人が上司が多い。...
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3.8
神奈川県横浜市神奈川区栄町１−１ＫＤＸ横浜ビル３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:自由な社風。という面では企業理念の浸透ができていると思うので...
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3.0
東京都中央区八丁堀１−９−６吉半八重洲通りビル６Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:こちらの要望や相談は何かと受け入れてもらえる。そのための時間...
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3.6
宮城県仙台市青葉区本町２−１９−２１ＣＳＴ共立ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】直行直帰メインの為、それが良いかどうかは...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷５−２７−５リンクスクエア新宿８Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自由で裁量がかなりある。若手社員でも技術が、あれば進言が採用...
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2.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい６−３−６オーケーみなとみらいビル１１Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:和気あいあいなイメージです。組織体制・コミュニケーション:コ...
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虎の穴ラボ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ Webマーケター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
クリエイターのファミリーになるという企業ミッションの元、利他道精神（喜ぶ顔を見て喜ぶ）の社風があります。
ユーザーさんに喜んでもらえるように取り組み、売上の拡大を目指すこともあり、押し売りなどではなく三方よしの形で仕事を進めることができます。
組織体制・コミュニケーション:
リモートワークという形式上コミュニケーションが希薄になることの対策として、就業前15分に雑談タイムがあります。
また、MTGもすぐに設置できる環境があり働きにくさを感じたことは無いですね。
ダイバーシティ・多様性:
スキルを持っていればそれを伸ばせる環境だと思います。
国籍や性別の垣根は感じません。