回答者: 男性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
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株式会社ファミリーサポートの口コミ一覧ページです。株式会社ファミリーサポートで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを131件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ファミリーサポートへの転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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930万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 930万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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840万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 840万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 28万円 | 3万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 480万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
株式会社ファミリーサポートの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成果主義が強い。ただチーム制をとっておりみんなで一つの目標を達成する環境もあるので、メンバー同士のコミュニケーションは多い。また毎月会社から親睦会の予算も与えられているので、チームメンバー同士でご飯に行ったりしてメンバー間の関係構築に役立っている。
この会社のすごいところは、入社してからある程度は公平に新規の求職者が割り当てられるところです。なので全てのメンバーにチャンスがある。
これが他社だと少なかったり、過去の登録者を掘り起こしたりしているらしいので、結果の出しやすさで言うと全然違うのかなと思う。
人材業界ならではの求職者のために架電を積む、残業が多いなどは大手含めどこも一緒かなとは思うが、未経験者は業界分析をしてから検討したら良いと思う。
組織体制・コミュニケーション:
役員・役職者・メンバー皆さん良い方できちんと仕事を取り組む中での意見や考えは聞いてくれる。もちろん会社で働いている以上、成果が出ていない時、上司からの指導や指摘はあったりするが、自分にとってはありがたい。普段から直接コミュニケーションとれる場面もあり、ベンチャーならではの距離感で仕事ができる。自分のポジションが上がっていけば役職者として、会社の深い部分まで関われたり、新しい施作の立案から実施まで携われたりする。
結果主義なので、ストレスフリーで仕事をしたい方には合わないかなと思う。
若いうちに結果と実績作ってマネジメント層にキャリアアップすることが可能なので、多少きつくてもスピード感持って出世したい、同世代より稼ぎたい人には合っている。