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パナソニックファシリティーズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年02月14日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月14日
組織体制・コミュニケーション:
上司との話しやすさは人によるのでなんとも言えないが、管理職は優秀な人が多いので、そのレベルになると話しにくいような人はいないと思う。

ダイバーシティ・多様性:
日本人しかいないと思います。

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口コミ投稿日：2022年08月02日

回答者： 男性/ 建物管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年08月02日
企業カルチャー・社風:グループ上位からの出向が上層部を占めているので、経営方針は
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口コミ投稿日：2022年07月25日

回答者： 男性/ 施設管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2022年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは勤務場所によった様々である。本社からの天下り
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口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 係長

3.2
口コミ投稿日：2022年11月18日
ダイバーシティ・多様性:グループとしてダイバーシティーを推し進めている。ただ職場
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口コミ投稿日：2021年03月31日

回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昔からある普通の会社というイメージです。組織体制・コミュニ
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口コミ投稿日：2023年08月05日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 首都圏綜合事業所/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2023年08月05日
企業カルチャー・社風:風通しは良かったと思います。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】カスタマーサービスが醸成されて
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】会社の特性で、待遇、業務改善も望
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口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】売り上げを最優先で増加に関して
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口コミ投稿日：2019年10月29日

回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月29日
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