回答者： 男性/ 交通誘導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は基本給/日が決まっており、２５日が締めで翌月１０日に振り込まれる。日給月給のスタイルです。昇給は年1回で秋ごろのようです。寸志は年２回で夏と冬にあります。業績によって毎年変わるようです。資格手当があります。交通誘導２級、１級、雑踏警備２級、１級などがあります。３,000円からのようです。後は、残業手当が30分刻みで付きます。
評価制度：
評価制度は、資格の有無もありますが、経験値、指導力、対応力などを考慮して年齢関係なく評価して昇給を決めてるようです。特に安全第一なので、まずは事故の無いように誘導ができ、一般車両、歩行者からのクレームがないように対応できるようになれば、どこの現場でも熟せると思います。
このようにできれば昇給になると思います。
給与は基本給/日が決まっており、２５日が締めで翌月１０日に振り込まれる。日給月給のスタイルです。昇給は年1回で秋ごろのようです。寸志は年２回で夏と冬にあります。業績によって毎年変わるようです。資格手当があります。交通誘導２級、１級、雑踏警備２級、１級などがあります。３,000円からのようです。後は、残業手当が30分刻みで付きます。
評価制度：
評価制度は、資格の有無もありますが、経験値、指導力、対応力などを考慮して年齢関係なく評価して昇給を決めてるようです。特に安全第一なので、まずは事故の無いように誘導ができ、一般車両、歩行者からのクレームがないように対応できるようになれば、どこの現場でも熟せると思います。
このようにできれば昇給になると思います。