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ホンマ・マシナリー株式会社のカテゴリ別口コミ(7件)

ホンマ・マシナリー株式会社の職種別口コミ(7件)

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ホンマ・マシナリー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月26日
福利厚生:
福利厚生は最小限です。通勤手当まったく足りません。ただでさえ給料が少ないのに通勤するだびに赤字になります。通勤距離が長いほどきびしいです。退職金はありましたが、おそらく最低限だと思われます。住宅補助などの手当はありません。

オフィス環境:
全体的に暗くあまり綺麗ではありませんが整理整頓はある程度されていました。組み立て工場は新しかったため明るく綺麗でした。

ホンマ・マシナリー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:
試用期間中は残業が免除され、定時で帰ることができた。

多様な働き方支援:
近所に住む方は昼休憩中に一度自宅へ帰ることが出来たり、近所の公園でお弁当を食べている人もいた。
その辺の要望には寛容だったと思う。

ホンマ・マシナリー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:
古い体制を変えていくべく、幹部メンバーはビジネス本を読んだり社員に話しを聞かせたりしていた。
また、外部からアドバイザーを呼び業務改革を行おうとしていた。
が、残念ながら現実的な解決に結びつくことはなかった。

組織体制・コミュニケーション:
設計の部員同士は協力体制が出来ており、不明点を聞いても嫌な顔をせずに教えて頂けた。

ホンマ・マシナリー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
外部からアドバイザーを呼び業務改革を行っていると聞いていたので、かなり働き方改革が行われているのではと期待していたが、残念ながらそういったことは無かった。
個人的には初期設計不良による手戻り・現地組立の工数オーバーなどによるコスト増大が課題であったと思うが、実際に改善活動の中で提案・決定されたものは「みんなの会社だから、休み時間みんなで掃除する」などと現状とかけ離れており、また昨今の業務は業務時間内に行うべきという世の中の動きとも逆行するものであった。

ホンマ・マシナリー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月17日
事業の強み:
大型切削機というニッチかつ社会に必用不可欠な分野であり、継続的に需要が見込まれる。