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株式会社クニトモのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社クニトモの回答者別口コミ（5件）

  • 直販部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年05月16日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年04月23日
  • 平社員 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
1.3 最新の回答：2022年03月04日
  • 一般事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年10月31日
  • 配送課 / なし / 配送 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.1 最新の回答：2020年06月27日
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株式会社クニトモの職種別口コミ（13件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（1件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
運輸・物流・設備系（6件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
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株式会社クニトモの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販部

2.4
口コミ投稿日：2022年05月16日
福利厚生:
退職金は途中退職するとない
補助や財形もなし

オフィス環境:
事務所がプレハブで非常に手狭

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株式会社クニトモの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月31日

回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:
早朝から深夜勤務はざらにありますし、残業手当はありません。

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株式会社クニトモの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いですが、風を通すと逆風になります。
食品展示会に行けば、市場調査もせずに直観と思い付きで商品を買い付け営業担当に売らせる。だがその感覚は１０年以上前のものであり、現代では通用しないものが多い。

組織体制・コミュニケーション:
メールやLINEで済ませばよい業務をわざわざ面と向かったり紙でやりとりします。

ダイバーシティ・多様性:
古い考えに固執し、勘と思い付きで動く。取り組みなどはなく、いかに儲けるかです。

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株式会社クニトモの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年05月16日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販部

2.4
口コミ投稿日：2022年05月16日
女性の働きやすさ:
平日は遅く、休日出勤しないといけない事もあり、家庭がある人は無理
ミスがあると夜遅くでも呼び戻す

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株式会社クニトモの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与がどんどん上がると思っていたが、理由をつけて現状維持、または下がる

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株式会社クニトモの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月23日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年04月23日
事業の弱み:
食品の単価が1個1円あるかないかの利益の為、大きな利益は得られない。従って大きな事業拡大は考えにくい

事業展望:
地産地消や国産をメインに考えているようだが、開発にもっと時間をかけるべき。目の前の利益を優先させようと社員にかなりの無理をさせているので、良くはならないと思う。逆に国産が本当かどうか疑わしいものもありそう。

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株式会社クニトモの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月04日

回答者： 女性/ 平社員/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2022年03月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 7万円 10万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 7万円
賞与（年） 10万円
給与制度:
みなし残業の制度を悪用し、安くこきつかいます。県内の最低賃金をギリギリクリアする条件で設定し、その対価を大幅に超える業務をこなす必要があります。
少しでもお金のかかる改善提案であれば、どんなに良い提案でも受け入れられません。
特に賞与の規定があいまいで、評価の過程を示してくれません。

評価制度:
下げる理由を作りやすい条件で賞与の評価を行っている。

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