「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 社会福祉法人旭川たいせつ福祉会の評判・口コミ
- 社会福祉法人旭川たいせつ福祉会の企業カルチャー・組織体制
社会福祉法人旭川たいせつ福祉会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.7
![company_comments](https://d1uoy7w9kqjh3s.cloudfront.net/images/company/comments/comment.png)
社会福祉法人旭川たいせつ福祉会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。社会福祉法人旭川たいせつ福祉会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人旭川たいせつ福祉会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.9
東京都港区赤坂1−12−32アーク森ビル30FEAST
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上下関係を作らず、逆ピラミッドで下の意見を吸い上げます。仕事...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿2−3−1新宿モノリス27F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:企業理念とかはしっかりしているが、現場の浸透率はそんなに高く...
続きを見る
2.9
広島県広島市西区商工センター6−1−11
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】拠点の事務員だと、休憩時間とか関係なく電...
続きを見る
3.3
新潟県長岡市深沢町字高寺2278−8
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 事務職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:堅実といったイメージがある。転職も増えてきているが、新卒入社...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市東区葵3−25−23ジョイフル千種内
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:利用者様の満足のために、持ち場以外の仕事が増えマンパワーを頼...
続きを見る
2.8
千葉県君津市東猪原248−2
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に挑戦するようなことはなし。組織体制・コミュニケーション:...
続きを見る
3.2
兵庫県宝塚市旭町3−9−1
医療・福祉・介護
2.9
東京都渋谷区神宮前6−19−20第15荒井ビル3F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 機能訓練/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員はとてもよい人たちばかり。人間性を重視して採用しているの...
続きを見る
3.7
東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:現状に甘んじないでより高みを目指して挑戦を続けて行く社風組織...
続きを見る
3.0
兵庫県神戸市灘区篠原北町3−11−14
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】力関係は看護師の方が強い。体調不良時のバイタ...
続きを見る
社会福祉法人旭川たいせつ福祉会のカテゴリ別口コミ(13件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人旭川たいせつ福祉会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
風通しは良い方だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
上司や管理職とは比較的コミュニケーションが取れる。
ダイバーシティ・多様性:
若い人が少ない。