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社会福祉法人愛知たいようの杜のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

社会福祉法人愛知たいようの杜の回答者別口コミ（4件）

  • 介護職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.0 最新の回答：2024年12月23日
  • 介護職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年12月20日
  • 介護職 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
4.1 最新の回答：2024年12月20日
  • 介護職員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
1.9 最新の回答：2022年01月26日
回答者一覧を見る（4件）

社会福祉法人愛知たいようの杜の職種別口コミ（11件）

専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人愛知たいようの杜の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2024年12月20日
オフィス環境：
自然に囲まれたログハウスのような環境であるため、桜や紅葉など自然の季節を味わうこともでき、館内も木調、照明も暖色で、介護施設の印象をあまり持たない。
季節によっては虫を見かけることが多くなるため、苦手と思う人も一定数はいるかもしれないが、気づけば慣れている。
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社会福祉法人愛知たいようの杜の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月20日
勤務時間・休日休暇：
現在は年間110日の休日がベースになりますが、令和7年4月から年間120日に変更となります。
グループ配属によっては、週休3日制もありますので、働き方が変わっている世の中の風潮から、バランスが取り易い組織だと思います。
ただシフト制であるため、自身の休みだけを主張すると回らないので、チームで配慮しながら希望の休みを取り合う必要があります。
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社会福祉法人愛知たいようの杜の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月20日

回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年12月20日
組織体制・コミュニケーション：
お話好きなスタッフが多いため、職員間でのコミュニケーションは常に会話が飛び交っており、和気あいあいとした雰囲気に感じます。
リーダー、主任はともかく、管理者も館内を巡回しているため、気軽に話しかけやすい風土だと思いました。
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社会福祉法人愛知たいようの杜の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月26日
女性の働きやすさ:
女性も上の役職に着いていることが多いので働きやすい環境だとは思うが1度産休に入ると元いた職場とは違う職場へ行くことが多くある。本人の意向なのか会社からなのかは分からないのでなんとも言えないですが。

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社会福祉法人愛知たいようの杜の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月26日

回答者： 男性/ 介護職員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年01月26日
働きがい:
介護職としての働きがいはもちろんあるがここだけのと言われると特にないように感じる。自然を売りにしているが、施設自体も古くなってきているため自然の良さよりも自然の過酷さを感じる場面が多い。(虫や寒さなど)

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社会福祉法人愛知たいようの杜の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月23日

回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年12月23日
事業展望：
愛知県長久手市という地域で根差した法人であるため、30年以上の安定した経営には期待ができると思います。ただし、どの法人や企業でも同様だが、介護保険で運営する事業であるため、介護保険の改正に左右されてしまうと思います。
その中で、継続的な経営ができているのは、強みの一つだと感じます。
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