回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 32万円 | 120万円 | 184万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 120万円 |
| 賞与（年） | 184万円 |
給与制度:
残業ありきの給与のため、残業が無くなったときの反動が大きい。
手当は通勤手当のみ。
昇給は最低でも月5,000円は上がる。
ここ数年は平均10,000円前後の昇給率。
評価制度:
良くも悪くも田舎の中小企業といった感じ。
実力を見抜ける人材がいないため、役職に就いている方々も適任者では無いように感じる。
令和の時代だが年功序列が根強く残っている。
残業ありきの給与のため、残業が無くなったときの反動が大きい。
手当は通勤手当のみ。
昇給は最低でも月5,000円は上がる。
ここ数年は平均10,000円前後の昇給率。
評価制度:
良くも悪くも田舎の中小企業といった感じ。
実力を見抜ける人材がいないため、役職に就いている方々も適任者では無いように感じる。
令和の時代だが年功序列が根強く残っている。
株式会社フィッテング久世の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
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回答者： 男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
年間休日106日ととても少ない。
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