回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
技術職が多く、災害時や交替制勤務など、職員同士のチームワークや協力体制が必須のため、コミュニケーションは多い。風通しは良いと思う。
ダイバーシティ・多様性:
専門職集団のため、多様性は低いと思う。最近はいろいろな分野の人を採用している模様。経験者採用なども実施しており、努力はしている。
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回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
札幌管区気象台の総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。札幌管区気象台で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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745万円 | 45万円 | 5万円 | 170万円 |
年収 | 745万円 |
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月給(総額) | 45万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 170万円 |
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札幌管区気象台の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文札幌管区気象台の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
法定どおり。実態としては、有休の消化率はかなり高い。夏休みは全員取得している。有休と合わせて9連休とするのが一般的。育休も男性でも一ヶ月は取るよう指導されるので、ほぼ確実に取得できる。平日勤務の職員は、フレックスを自由に利用している職員もいる。ただし当番(交替制勤務)の間はフレックスは難しい。が、休暇はお互いに当番をやりくりして取得している。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、利用している職員も週一回程度が一般的。環境によると思うが出勤と同等の業務効率を維持するのであれば工夫が必要。(リモート向きの業務に集中するなど)
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