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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
勤務時間・休日休暇:
様々はニーズや求められることが多岐にわたるということもあり、勤務時間は増えている部分が多いと思います。ただ、働き方改革の影響や神戸市では部活動が全面廃止になるなど、勤務時間についてはどんどん減らしていこうと言う流れはありつつも、教員の数も減っており講師や非常勤講師等、主で担任や部活顧問をもつことができない方が増えてきている影響もあり、休みにくさは多いにある。

多様な働き方支援:
夏休みや冬休みはリモートワークが認められており、自宅でも仕事ができる。

口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料は月給制なので、安定してもらえますが、昔に比べて昇給は、わずかなも
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:子供とのかかわりかた、また、保護者への対応の仕方など様々なコ
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:実際は教師と言うのは生徒の前で授業を中心に、とい
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業作りはもちろん、職員会に研修、委員会への書類
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
福利厚生:通勤手当や退職金は公務員ということもありしっかりしている。ただ、交通費
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回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
女性の働きやすさ:男女関係なく、様々な役職についている。管理職も女性が多く、一般
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休に対しては、制度的にも十分な休みと保証があり、また、
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口コミ投稿日:2024年12月21日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:手当はありますが、残業手当はもちろん
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