回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
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神戸市教職員組合の口コミ一覧ページです。神戸市教職員組合で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを9件掲載中。エンゲージ会社の評判は、神戸市教職員組合への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
神戸市教職員組合の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
様々はニーズや求められることが多岐にわたるということもあり、勤務時間は増えている部分が多いと思います。ただ、働き方改革の影響や神戸市では部活動が全面廃止になるなど、勤務時間についてはどんどん減らしていこうと言う流れはありつつも、教員の数も減っており講師や非常勤講師等、主で担任や部活顧問をもつことができない方が増えてきている影響もあり、休みにくさは多いにある。
多様な働き方支援:
夏休みや冬休みはリモートワークが認められており、自宅でも仕事ができる。