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神戸市教職員組合の女性の口コミ

中途入社
現職
中途入社
現職
口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
給料は月給制なので、安定してもらえますが、昔に比べて昇給は、わずかなものです。評価制度もとりいれられていますが、全てを1番いいAランクをもらっても給料に反映されるのですが、微々たる額です。ボーナスは6月と12月の2回で、どちらも同じくらいのもらえます。だいたい月の2倍程度です。給料は、年数と年齢で評価されているので、途中から転職してきた人は、正規であれば、ある程度の額をもらえると思います。

回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
成長・キャリア開発:子供とのかかわりかた、また、保護者への対応の仕方など様々なコ
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:授業作りはもちろん、職員会に研修、委員会への書類
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回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月14日
女性の働きやすさ:産休、育休に対しては、制度的にも十分な休みと保証があり、また、
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神戸市教職員組合の女性の口コミ(4件)

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)