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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも放任主義。企業規模として大きくはないので、大きな責任は取れないという毅然とした態度はむしろ責任ある態度といえる。
"防犯カメラ"を設置していてどこで何を見られてるか聞かれてるかわかったものではないと感じたことが多々あった。

組織体制・コミュニケーション:
内容によっては社員どうしでのコミュニケーションをとることを制限されることがあった。教育関係なので個人情報保護には注意深くあるべきだが、例えばそういった合理的な理由の説明は無かった。

回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給1100円のパートで働いていましたが、辞職する際、後任の募集広告を
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
成長・キャリア開発:正社員が教員免許を取得する際の学費の補助があったようだが、当
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
成長・キャリア開発:事業としては希有といえるため、貴重な経験だった。基本的に"自
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
勤務時間・休日休暇:残業をする際は定時を過ぎる前に、社長に残業の許可を電話等でと
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの出勤。生徒の長期休暇も職員は休み。多様な働き
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の強み:コロナとの邂逅を経てますます注目が高まる事業内容。事業の弱み:事業の
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
オフィス環境:オフィス=顧客たる生徒が来るスペースとなるため、清潔・整頓・快適さ
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:あまり残業が発生しないので、主婦業や他のパート・アルバイトとの
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回答者: 女性/ 教務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2020年06月30日
多様な働き方支援:パートとして働いていたので、兼業していた。兼業について特に何か
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回答者: 女性/ 教務事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
130万円 8万円 0万円 32万円
年収 130万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 32万円
評価制度:数か月に一度、自己評価と社長の評価を照らし合わせ
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