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ファイザー株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
企業カルチャー・社風:
社内のポジションで空きが出た場合、日本も海外も公募が全社に出るため、自由に自分の意思で応募ができるところはチャレンジする環境が整っていると思う。社内のメンター制度もあり、成長を望む人には様々な機会が用意されているので活用できる

組織体制・コミュニケーション:
上司との1:1会議は推奨されており、話しやすい環境がある

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティを推奨しており、会社のコアな価値観の一つとなっている

回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
勤務時間・休日休暇:忙しくてあまり取るタイミングがない。今の部署に異動して、旅行
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は医療従事者の都合にあわせるため、夜遅くなることは多
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:休暇は非常に取りやすい。会社指定休日が年間5日ほどあり、通常
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口コミ投稿日:2024年08月28日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年きちんとあり、賞与も年3回ある。賞与の合計は平均7ヶ月以上。
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:社内のe-learning制度が充実しており、自ら学ぼうとす
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:住宅補助は上限があるが支給される。通勤手当は定期券代の実費が支給される
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の強み:豊富な資金力による開発製品導入力事業の弱み:優秀な社員を社内にとどめ
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口コミ投稿日:2023年01月31日

回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 0万円 0万円 0万円
年収 900万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:一般社員では、給与が最も上がるのは結局毎年ある程度の評価を得ながら入
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:外資系でルールや上司などがめまぐるしく変わるので、柔
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月31日
この仕事が向いていると思う人:目的意識よりアクションが好きな人には向いている気が
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:改革中。グローバル主導での改革をローカルに落とし込んで対応
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
企業カルチャー・社風:年功序列ではなく、個人の評価が昇給昇格に繋がる。組織体制・
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
勤務時間・休日休暇:上司にもよると思うが休暇は非常に取りやすい。勤務時間も一般的
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
福利厚生:ストックオプションはパフォーマンス次第。住宅補助は世帯主でないと支給さ
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
事業の強み:幅広い製品ラインナップがあり、また過去に様々な会社と合併してきたこと
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:週休2日。会社休日も多い。が基本的に各自の仕事量が多いので、
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回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系企業なのに驚くほど年功序列であった。職位に
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
福利厚生:住宅補助はどのエリアに住んでも上限以内の家に住めば、5万くらいの支払い
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年08月28日
福利厚生:住宅手当の支給、借上住宅制度もあり住宅面の補助はかなり手厚い。退職金は
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口コミ投稿日:2024年04月06日

回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界の平均的な給与だと思う。賞与はその年の会社全体の売り上げに大きく左
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:数年に一回大きな組織改編が起こっており、上司や組
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
成長・キャリア開発:MBAなどの取得は昔はあったようだが、今はない。働きがい:ワ
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
福利厚生:他の企業並みオフィス環境:駅から遠い。地下道があるので、新宿駅から雨に
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:休暇は部署による。忙しい部署だと圧倒的に不利。また、ハブとなっ
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回答者: 女性/ メディカルアフェアーズ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
女性の働きやすさ:給与面の差はないといえる。女性の管理職登用は積極的に行われてい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
事業展望:パイプラインは多数あるが、今のところ大型製品は見当たりません。潰れるこ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
成長・キャリア開発:指名ポジションクローズを目の当たりにして若手に指導しようとい
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
多様な働き方支援:フレックスで便
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年10月28日
福利厚生:住宅手当はあり
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 100万円 0万円 400万円
年収 1600万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
評価制度:PLI(リーダーシップ)とパフォーマンス評価。ビジネスとグローバル組織
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
勤務時間・休日休暇:会社独自の休暇が多い。上司も積極的に有休を取るので、部下も有
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回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
成長・キャリア開発:過去には海外への短期語学留学などがあったが、今はなくなった。
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口コミ投稿日:2023年01月15日

回答者: 女性/ MR/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与は年3回評価制度:年度はじめに上司とその年の目標を決め、その後年に
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回答者: 女性/ 購買/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:たくさんのE-learningや情報がもたらされるが、取捨選
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