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近畿管区警察局の職種別口コミ(8件)

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近畿管区警察局の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
福利厚生:
ベネフィットワンに加入しているので、それなりの福利厚生です。
年金の積み立て制度もあるので、定年まで働くという人には非常に良い制度でしょう。

オフィス環境:
都道府県によりますが、関西のオフィスはけっこう狭いと思います。立地は県庁所在地で都道府県警察本部と同じ建物にあるので、アクセスが悪いということは少ないのではないでしょうか?
勤務する都道府県の警察本部を調べてください。

近畿管区警察局の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
勤務時間・休日休暇:
7時間45分が基本で、都道府県によりますが、残業はそれなりにあります。
庶務は残っている人間がかなり多いです。4月は転入転出の手続き、会計年度の〆があることから、非常に忙しくなります。
技術者の方は分かりません。

多様な働き方支援:
公務員は副業不可です。

近畿管区警察局の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも「固い」です。未だに昭和的な雰囲気を是としている感じがします。
また、紙文化はなかなかなくならないでしょう。未だにFAXは現役です。

組織体制・コミュニケーション:
電話です。LINEで業務連絡を取ることは許されていません。

ダイバーシティ・多様性:
警察庁は障害者の雇用率が高いという話が一昔前にありましたが、都道府県にある管区警察局では特段障害のある人がいるように思えませんでした。
クローズ就労しているかもしれませんが、配慮は少なく、少なくとも働きやすい環境ではないでしょう。

近畿管区警察局の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
女性の働きやすさ:
国家一般職採用の庶務課ならば女性も半数程度なので、人間関係の面では普通だと思います。

近畿管区警察局の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月26日

回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報通信部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月26日
成長・キャリア開発:
公務員として必要なスキル以外、外で通用するスキルの成長ほぼありません。
お役所が気にいる文書の作り方は分かります。

近畿管区警察局の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月13日

回答者: 男性/ 通信庶務課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 情報通信部/ 係員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
良くも悪くも法律の通りです。

評価制度:
上司からの一方向評価。コミュニケーションが上手い人間=仕事ができるになるので、真面目だから評価されるというものでもなくなってきています。