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株式会社メディアパートナーズのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社メディアパートナーズの回答者別口コミ（5件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年08月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年06月25日
  • WEB・クリエイティブ事業部 / 課長(ブロディューサー兼ディレクター) / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年05月27日
  • 人材事業部 / 部長 / 人材 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年03月01日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年09月02日
回答者一覧を見る（5件）

株式会社メディアパートナーズの職種別口コミ（17件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社メディアパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
福利厚生:
コーヒー飲み放題です。そのほか誕生日には手当があります。

オフィス環境:
カフェスペースあり、なんば駅からのアクセスは遠くないので、いいです。ランチなどもしやすいです。

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株式会社メディアパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各部の商材で決まります。なので固定の為調整は困難です。ライフワークバランスに向けた雇用の促進をしているのでそのあたりは融通聞きやすいです。ただし、管理職目指したい人には公休は多くはないので、将来やりたいビジョンがしっかりしている方には良いと感じます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本出来ません。ですが、理由があれば可能でした。時短勤務も事情があれば考慮、副業も同じです。

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株式会社メディアパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
何かと挑戦に関しては寛大な企業です。特に理念などへのこだわりが強く従業員のチャレンジの場を提供することが多いです。人間関係は各部門によって異なります。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は少ないです。縦割りのチームです。上司や部下、同僚などは部門内では話しやすいと感じます。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。

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株式会社メディアパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)

3.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
女性の働きやすさ:
育休や産休など充実しています。また、急な休みが必要になった際には、臨機応変に会社が対応してくれるので、働きやすいです。

有給は比較的取りやすいです。

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株式会社メディアパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月01日

回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長

4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
成長・キャリア開発:
資格手当は仕事に関係あれば手当支給有ります。また、補助も受けられます。研修に関しては基本自分で学ぶスタイルです。

働きがい:
夢や目標がしっかりある人にとってはチャンスが多いです。例えば、「給与を上げたい」「自分の店をもちたい」など、自分の目標がある人にとってはサポートがあるので働き甲斐があると思います。逆に自分に夢や目標がなければ、何かと業務は急務を要したり、何のために働いてるかがわからなくなります。チャンスが多い会社か、チャンスが少ない会社が良いかでいえば前者なので、そこに働き甲斐があります。

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株式会社メディアパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)

3.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
事業の強み:
時流に合わせてサービスをどんどん入れ替える風潮があります。中には立ち上がらずに終わる事業もあります。流行りや流行の商材やビジネスに関わることができるので、時代に合わせて成長できる環境と思います。

事業の弱み:
反対に、担当サービスが変わると業務内容も変わるケースがあるので、ある程度対応力が必要です。

事業展望:
どんどん最先端のサービスを入れていくので、時代に合わせた『何でも屋さん』になれると思います。また、サービスが時代にハマったらバブリーな会社になり得ます。

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株式会社メディアパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月27日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)

3.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
384万円 32万円 0万円 0万円
年収 384万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与は業績によりあります。
良くて1ヶ月分と言ったところでしょうか。
給料を追い求める人は、役職給とインセンティブ制度があるので、そこで稼ぐのが良いと思います。

評価制度:
場所によって変わります。
インセンティブはシンプルで、個人成績に対して支払われます。

昇進については、年に2回希望者の挙手性で査定面談を行い決定します。評価基準は過去実績と現状成績と未来値(期待値)で総合評価されます。

かなり実力主義ではあります。
逆に言えば実力があれば確実に評価されます。

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