「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）業界
- 株式会社メディアパートナーズの評判・口コミ
- 株式会社メディアパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社メディアパートナーズの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
17件株式会社メディアパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社メディアパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディアパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
2.8
東京都千代田区有楽町２−１０−１東京交通会館１１Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休みを取れることがある。しかし忙しい時期など月4...
続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区森ノ宮中央１−７−１２テルウェル西日本ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
3.0
神奈川県横浜市中区長者町５−８５三共横浜ビル１４Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:前もって分かっている用事なら申請をすれば通りますが、急な休暇...
続きを見る
2.5
福岡県福岡市中央区今泉１−１２−２３西鉄今泉ビル
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:本社はフレックス制度を導入している為、働き方については融通が...
続きを見る
3.7
東京都練馬区関町南４−１６−１９南関町ビル２Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:社員からの苦情や意見のおかげで昔にくらべて有給は使いやすくな...
続きを見る
3.2
岩手県盛岡市上ノ橋町８−８
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年間休日１５０日を謳っていますが、あくまで労働時間換算での事...
続きを見る
3.6
石川県金沢市西念４−２４−２１
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属店舗によって人数に差があるため、取得率も差がある。多様な...
続きを見る
3.0
東京都墨田区太平４−１−３オリナスタワー５Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:人が多いところでは、周りと休みが被り過ぎないようにして有給取...
続きを見る
2.8
東京都千代田区四番町４−２ＢＡＮビル３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理部/ 班長
勤務時間・休日休暇:現在の現場では人数が少なく調整しづらいです。多様な働き方支援...
続きを見る
2.8
東京都渋谷区千駄ヶ谷４−１９−１２モンパルテ北参道３Ｆ
不動産・建設・不動産管理・メンテナンス
回答者： 女性/ 管理業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:それは融通がきいていいうるさくない方だと感じている。多様な働...
続きを見る
株式会社メディアパートナーズのカテゴリ別口コミ（17件）
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社メディアパートナーズの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
勤務時間は各部の商材で決まります。なので固定の為調整は困難です。ライフワークバランスに向けた雇用の促進をしているのでそのあたりは融通聞きやすいです。ただし、管理職目指したい人には公休は多くはないので、将来やりたいビジョンがしっかりしている方には良いと感じます。
多様な働き方支援:
リモートワークは基本出来ません。ですが、理由があれば可能でした。時短勤務も事情があれば考慮、副業も同じです。