回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 384万円 | 32万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 384万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
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株式会社メディアパートナーズの口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.4
17件株式会社メディアパートナーズの口コミ一覧ページです。株式会社メディアパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社メディアパートナーズへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年05月27日
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)
3.3
口コミ投稿日：2024年06月25日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 45万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 45万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年09月02日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2024年05月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)
3.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2024年03月01日
回答者： 男性/ 人材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 人材事業部/ 部長
4.3
口コミ投稿日：2024年03月31日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.0
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2024年08月27日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
株式会社メディアパートナーズのカテゴリ別口コミ（17件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メディアパートナーズの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ WEB・クリエイティブ事業部/ 課長(ブロディューサー兼ディレクター)
時流に合わせてサービスをどんどん入れ替える風潮があります。中には立ち上がらずに終わる事業もあります。流行りや流行の商材やビジネスに関わることができるので、時代に合わせて成長できる環境と思います。
事業の弱み:
反対に、担当サービスが変わると業務内容も変わるケースがあるので、ある程度対応力が必要です。
事業展望:
どんどん最先端のサービスを入れていくので、時代に合わせた『何でも屋さん』になれると思います。また、サービスが時代にハマったらバブリーな会社になり得ます。