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株式会社ビヨンドボーダーズのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(6件)

株式会社ビヨンドボーダーズの回答者別口コミ（6件）

  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答：2024年09月20日
  • 法人営業、キャリアパートナー アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年09月12日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年06月29日
  • 海外不動産営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4 最新の回答：2024年04月11日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
5.0 最新の回答：2023年02月10日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社ビヨンドボーダーズの職種別口コミ（33件）

営業系（31件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
すべての口コミを見る（33件）

株式会社ビヨンドボーダーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 海外不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
オフィス環境:
オフィスは虎ノ門のオフィスと渋谷道元坂上のオフィスの２ヶ所。オフィスに毎日出勤というルールではなく、リモートでの出勤が出来る等、非常に柔軟性が高い。理由を説明できれば出勤日であってもリモートでの出勤が出来る等、柔軟な働き方ができる。

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株式会社ビヨンドボーダーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 海外不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2023年08月14日
勤務時間・休日休暇:
お休みの日に連絡が来て、仕事をしなさいという雰囲気はない。各自お休みはしっかりとオンオフを切り替えて過ごしている印象。

多様な働き方支援:
コロナ下では完全リモートとなり、オフィスも縮小して過ごしていたがアフターコロナ下でまたオフィスで働こうという気運は高まっている。社員側でもオフィスで働きたい人と自宅でリモートワークで働きたい人と分かれている感じ。会社としては強制させる事なく、対応しているのでとても良い。本音を話すと管理者側としてはオフィスに来て欲しいだろうなという感じ。

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株式会社ビヨンドボーダーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月11日

回答者： 男性/ 海外不動産営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
企業カルチャーとしては平均年齢が若いため和気藹々といった雰囲気。中途採用メインでの採用のため入社後お互いに教えあったりする風土があるため横の繋がりも出来やすい。採用は人柄採用の側面が強いため人柄が良い人間が集まっている。企業内で人材を扱う人材紹介事業部と別に国内投資家向けの海外不動産を販売する海外不動産事業部があり、希望を出したら移動というキャリア、海外不動産事業部では国内拠点から海外拠点へ移動の実例もある。M&Aをうけグループ化してからはグループ内での移動も起きている。転職というリスクを取らずグループ内で自分のチャレンジしたい領域を探し希望することもできる。

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が若い組織で業務中も和気藹々と仕事を進めている。企業内での全体の飲み会は会社として頻繁に行っている訳ではないので仲間内でご自由にという雰囲気。上司とは毎月の面談が設定されれおり、社員やインターンシップも例外なく実施されているため比較的話しやすい雰囲気が普段から醸成されている。デスクについてもフリーアドレスを取り入れておりその日の都合によって場所を変わって仕事もできる。代表含む役職者も例外なくフリーアドレスであるため気軽に相談可能

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株式会社ビヨンドボーダーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年02月10日
女性の働きやすさ:
女性の管理職多くない。育休や産休は制度としてあるが、女性の活躍できる機会がもう少しあっても良いと思う。休暇については非常に柔軟に取れるのでその点はありがたいと思う。

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株式会社ビヨンドボーダーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月20日
成長・キャリア開発：
海外の不動産のため、購入方法が現金の割合が多くなっているため、お客様はご経営者様などの富裕層が多い。多くの知識量に加えて、高いプレゼンスキルやコミュニケーションが求められる。また昇進が続くと海外出張も対応が始まり、現地での英語スキルが得られる。年功序列はあまりなく、昇進も早いため、早い段階で責任者を任される可能性が高い。

働きがい：
とにかく成長環境として整っており、自身の成長を重きとする方はおすすめ。お客様様自身の好きな国、気に入った物件をご購入いただけた際に喜んでいただけたとき。また物件が実際に収益をあげられた時などに大きくやりがいを感じる。
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株式会社ビヨンドボーダーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ある程度覚悟はしていたが、スピード感は早い。特に最初はキャッチアップに苦戦をした。サポートをしてくれる体制はある。

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株式会社ビヨンドボーダーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月21日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2022年03月21日
事業の強み:
海外不動産というニッチマーケットではあるが業界ではおそらく最大手。

事業の弱み:
海外不動産ということもあり、リスクは高いように感じる。

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株式会社ビヨンドボーダーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月20日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2024年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給＋インセンティブ制度。売り上げによって10段階ほどのランクが決められており、クォーターごとの評価。ランクが上がると基本給、インセンティブ率ともに上がる形となる。賞与は年2回。大きな手当は特になし。

評価制度：
給与ランクの決定は定量と定性双方で評価が決定されるが、定量7割～8割、定性2割～3割くらいの評価比重。定量は売り上げにて評価され、定性は業務への姿勢とお客様や売り上げに対してのアプローチ姿勢。年功序列はほとんどなく、早い人は1年で大きく昇進できる。昇進はより定性面が重視される。
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