回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 300万円 | 100万円 | 60万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 300万円 |
| 残業代（月） | 100万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
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3.5
33件
株式会社ビヨンドボーダーズ
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
よく言えばフラットで風通しがいいが悪く言うと管理職と平社員の区別が曖昧。全員ではないが会社の経営陣やそれに近い立場として意思決定の裁量がある管理職が、いち平社員に判断の指示を仰ぎトラブル時にも他人事で責任者としての自覚がない。裁量を持って働ける環境がいいとしてもこれではまともな感覚を持った社員は上司や会社に対して不安や不満を覚えるし居着かないだろうと感じる。