「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(介護)業界
- 株式会社ネクストの評判・口コミ
- 株式会社ネクストの企業カルチャー・組織体制
株式会社ネクストの社風・企業カルチャー・組織体制
--
11件
株式会社ネクストの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ネクストで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを11件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ネクストへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
大阪府八尾市志紀町南3−176−1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入社前、入社開始日や休暇希望、制服のことなどのご連絡をとても...
続きを見る
3.3
石川県金沢市二宮町15−13
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:教育体制はありますが、介護職やリハビリ職の研修がメインです。...
続きを見る
2.5
茨城県かすみがうら市稲吉2−18−15
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】休みが取りづらい、人手不足、給料が安い、...
続きを見る
2.1
東京都渋谷区道玄坂1−12−1渋谷マークシティウェスト17F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護全般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:入居者さまのため、社員のための大事なことが理学部療法士、介護...
続きを見る
2.8
神奈川県横浜市青葉区みたけ台5−10
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利益を上げているとかかげていますが、かなりの黒字でも、管理者...
続きを見る
3.4
東京都世田谷区用賀4−10−5世田谷ビジネススクエアヒルズ4−2F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:毎朝唱和する社訓7項目は本当に素晴らしいです。ただ、拠点の最...
続きを見る
2.6
福岡県福岡市早良区百道浜2−1−22福岡SRPセンタービル601
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:利用者さんを楽しませようと励む職員がいて、笑顔があります。生...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市南区日枝町1−5クロスハート南・横浜4F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特に思い付かない。組織体制・コミュニケーション:上の人間が現...
続きを見る
3.5
静岡県静岡市葵区本通10−8−1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問入浴介護/ 一般職
企業カルチャー・社風:・介護業界としては、色々な開発に取り組んでおり職員の負担軽減...
続きを見る
2.5
香川県綾歌郡宇多津町浜五番丁53−11
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】社員は知らないが、派遣への時給はそれなり...
続きを見る
株式会社ネクストのカテゴリ別口コミ(11件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ネクストの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般
挑戦しまくって経験を積むタイプの会社です。成長する人はどんどん成長していく。辞める人はすぐに辞めると言った感じで入れ替わりは相当激しいと思います。同世代の中はとても良いいです。
組織体制・コミュニケーション:
仕事に関する事は基本的になんでも聞きやすいと思います。他部署との交流はあまりなく、前は会社ぐるみで交流会などを行っていたそうですが、今はこのご時世もあり出来ていない感じです。
ダイバーシティ・多様性:
男女どちらも半々くらいです。女性の管理職もいる為男尊女卑の会社ではないと思います。