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株式会社スライヴの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年07月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.0
口コミ投稿日：2023年07月16日
企業カルチャー・社風:
とにかく体育会系。
会社のために稼ぐんじゃなくて自分のために稼げというのがよくゆわれていた。

組織体制・コミュニケーション:
3人1組でチームが作られて1ヶ月で編成されていた。基本的には話しやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
男性がほとんど。女性は1割にも満たないぐらい。日本人しかいない。

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口コミ投稿日：2023年02月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2023年02月19日
組織体制・コミュニケーション:正直人によりますが、親身に接してくれる方、なんでも
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口コミ投稿日：2024年10月22日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エコ事業部/ 主任

4.4
口コミ投稿日：2024年10月22日
企業カルチャー・社風:誰でも何歳でもチャレンジできる環境にはあると思った組織体制
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口コミ投稿日：2020年07月03日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ OA事業部/ 一般社員

3.3
口コミ投稿日：2020年07月03日
企業カルチャー・社風:成長し続けるという考えは強い会社。ただし、やってることはこ
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