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長崎県職員組合のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(4件)

長崎県職員組合の回答者別口コミ（2件）

  • 団体職員 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年01月19日
  • 技師 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.5 最新の回答：2021年10月20日
回答者一覧を見る（2件）

長崎県職員組合の職種別口コミ（10件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
その他（5件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（10件）

長崎県職員組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
福利厚生:
勤務地によっては寮や公舎があり、私は1万2千円で2dkの公舎に住んでいた。退職金も少しだがでた。

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長崎県職員組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務地によるが、どこも人手不足だと聞いたので(私の部署もそう)平日の残業時間は少ない時でも20時間くらいはある。それに加えて休日の災害対応業務等もあり、平日や休日、日中深夜を問わずに急な対応が必要とされるのでゆっくり休めるということがあまりない。その分の残業代はもちろん出るが、代休などは基本的にはない。ワークライフバランスを重視する人には向かないと思われる。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

長崎県職員組合の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
働きがいを感じるポイント:
あまり働きがいを感じる場面がない。一般組合員の中でも組合不要論が多く、肩身の狭さばかり感じている。

この仕事が向いていると思う人:
とかく組合役員や、一般組合員の板挟みや八つ当たりの標的になりやすいので、打たれ強く傾聴のこころを忘れずに職務に当たれる人。

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長崎県職員組合の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ 技師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間のギャップが一番大きかった。月20〜30時間くらいを想定しているとギャップに悩まされると思われる。

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長崎県職員組合の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月19日

回答者： 女性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2023年01月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 1万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 125万円
モデル年収:
役職、職務手当はまったくなし。経験年数で昇格、昇給する。

昇給・昇進スピード:
そもそも、この職種(=労働組合に雇用されている職員)に、管理職ポジションはない。ただし、標準的な昇格スピードで、係長程度の給与までは達するようになっている。

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