「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 官公庁・非営利法人・団体(政治・経済・文化団体)業界
- 社会福祉法人江戸川菜の花の会の評判・口コミ
- 社会福祉法人江戸川菜の花の会の成長・働きがい
社会福祉法人江戸川菜の花の会の成長・働きがい
3.3
17件
社会福祉法人江戸川菜の花の会の成長・働きがいの口コミページです。社会福祉法人江戸川菜の花の会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人江戸川菜の花の会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年11月30日
口コミ投稿日:2024年01月17日
回答者: 女性/ 支援員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ パート
2.5
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都渋谷区道玄坂2−25−12道玄坂通dogenzaka−dori5F株式会社
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 現場社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ セールスソリューション2/ 一般社員
成長・キャリア開発:日々の仕事がキツいので、キャリア開発など考える余裕はない。働...
続きを見る
4.0
神奈川県横浜市南区別所1−15−22
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:現在の管理体制になってからは抜群のチームワークです。小規模な...
続きを見る
3.2
東京都千代田区神田佐久間町1−9産業労働局秋葉原庁舎
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 申請者対応/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 企画管理部 助成課
成長・キャリア開発:異動が多すぎるのは。。働きがい:公務員的に受け止められる...
続きを見る
2.0
大阪府大阪市西区立売堀1−7−18国際通信社ビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:ヘルパー2級の資格を会社負担で取得させてもらえるのが有り難か...
続きを見る
3.1
東京都千代田区二番町8−8
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 食品レジ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
働きがい:激安スーパーとは違い客足もそこまで多くはないからこそ、お客様...
続きを見る
3.1
東京都新宿区新小川町4−1KDX飯田橋スクエア2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
2.7
滋賀県大津市打出浜2−1コラボしが21
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 経営支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:一定の要件を満たせば、資格習得費用の補助が受けられます。その...
続きを見る
3.1
東京都千代田区平河町2−7−9全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 回答なし/ 企画/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はあまりありません。オンラインで年に数回だけでした。...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋富沢町8−10綿商会館2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
3.8
東京都新宿区山吹町346−6日新ビル6F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
社会福祉法人江戸川菜の花の会のカテゴリ別口コミ(17件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人江戸川菜の花の会の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
就労支援B型の一定のノウハウや知識が身につくと思われます。
支援制度は、そこまで活用できそうにないです。
働きがい:
日々の利用者支援を通じた変化を感じれること。