回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与形態は人によりますが基本は年収の1/15で1.5ヶ月分を夏冬に必ず貰えるという形です。入社時は昇給も年1回の見直しや面談があるとの話でしたが入社2年目以降一度もそんな面談もなく昇給も一切ありませんでした。どんなに頑張っても役職がつかない限りは昇給は無いです。
評価制度:
上期、下期でコミットでの評価があります。きちんとした仕事をしていれば評価はしてくれますが、それがボーナスなどに反映される事はなく会社の状況により操作されます。評価制度という点は形だけという感じです。
給与形態は人によりますが基本は年収の1/15で1.5ヶ月分を夏冬に必ず貰えるという形です。入社時は昇給も年1回の見直しや面談があるとの話でしたが入社2年目以降一度もそんな面談もなく昇給も一切ありませんでした。どんなに頑張っても役職がつかない限りは昇給は無いです。
評価制度:
上期、下期でコミットでの評価があります。きちんとした仕事をしていれば評価はしてくれますが、それがボーナスなどに反映される事はなく会社の状況により操作されます。評価制度という点は形だけという感じです。
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回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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