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株式会社アクシスクリエイトの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
33件
株式会社アクシスクリエイトの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アクシスクリエイトで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを33件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アクシスクリエイトへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年07月27日
口コミ投稿日:2023年08月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2021年10月06日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
2.0
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2.9
広島県広島市中区南千田東町2−32
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:グループ間での交流は管理職のみあるんだと思う。一般社員は特に...
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3.2
静岡県沼津市大岡1540−1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 設計/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計部
企業カルチャー・社風:美しいもの、デザイン性の高いものを目指して努力しています。組...
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3.0
大阪府大阪市中央区南船場2−1−3フェニックス南船場
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔ながらの中小企業。亀のような遅さ。組織体制・コミュニケーシ...
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3.0
東京都新宿区内藤町1カンドービル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 現場監督/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備事業本部・千葉営業所/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に自分で何とかするしかなく相談は一応できるが基本的に放...
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3.9
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ SV/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ コールセンター/ SV
企業カルチャー・社風:基本的には親会社の意向を正確にしっかりとこなす、いわゆる公務...
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3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:私の部署はあまり挑戦する気力は感じれません。やはり元請け会社...
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3.1
東京都多摩市関戸1−1−5ザ・スクエアE棟6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属店舗・上司によってタイミングは変わるが、ある程度経験をこ...
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3.0
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:働き方は、正直古い部分が多く残っています。効率よく仕事をして...
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3.2
東京都港区芝4−8−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に満足してることはありません。組織体制・企業カルチャーの改...
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3.5
大阪府大阪市北区梅田1−10−1梅田DTタワー
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】心が弱ってしまう人や周りの影響を受けやす...
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株式会社アクシスクリエイトのカテゴリ別口コミ(33件)
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株式会社アクシスクリエイトの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 携帯伝送事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
資格取得をおおいに重視している会社です。取得手当てとして手当て貰えますし年一回のこうかめんだんでもポイントとして反映されます。そのため、給料をあげたい等ある方は資格取得をしていくのが一番の近道かと思われます。あとは数年勤めるとジョブローテーションもあり、可能な限り現場を変えることも可能ですが、営業の方次第ではあるかなというところを少し感じます。ただ、営業とコミュニケーションをとっていれば優先的に色々動いてくれるイメージはあるので、そこは定期的にでも連絡をとっていた方がスムーズ今後はかと思われます。
組織体制・コミュニケーション:
営業に余裕があればエンジニア側は色々話をする機会があるとは思いますが、多数のエンジニアを営業はみているため、声を大にして伝えたいことは伝えていく必要ありかと