回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
ベンチャー気質なので、風通しは良いが、即戦力を求められるので、あまり人を育てていく風土はない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多め、定期的に飲み会もあるが、それがわかんないタイプの人はしんどいかも。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など様々。英語を話せると仕事の幅が広がる。海外とのやりとりもそれなりにあるので、活躍の場も増えると思います。
ベンチャー気質なので、風通しは良いが、即戦力を求められるので、あまり人を育てていく風土はない。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は多め、定期的に飲み会もあるが、それがわかんないタイプの人はしんどいかも。
ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など様々。英語を話せると仕事の幅が広がる。海外とのやりとりもそれなりにあるので、活躍の場も増えると思います。
株式会社ナディアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社ナディアの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ デザイナー/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
部署に限らず、全体的に残業は多め。定時後にMTGが行われることもザラにある。勤怠は緩めなので、遅刻や有給は取りやすい。ただ業務量は変わらないので、その分自分に跳ね返ってくる。
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