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株式会社KTSオペレーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:
退職金、場所によっては寮。当時はそれぐらいでした。

オフィス環境:
場所により、事務所が広い・狭いがあるので答えられません。

株式会社KTSオペレーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:
今の労働にみあった休日日数ではないし、やることが増えてきて大変。日数がもう少し増えてくれればと思うが、そのためには人が増えないと駄目だし難しい所。

多様な働き方支援:
特にない。

株式会社KTSオペレーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
やってみて、ダメならまた考える。という前向きさがあるので、自由にはやっていける。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはあまりとれない。シフトが重ならないと、一部の人としばらく会えないため、申し送りなども問題が出る場合がある。

ダイバーシティ・多様性:
あまりないと思います。

株式会社KTSオペレーションの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 男性/ ホテルフロント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ フロント

2.0
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:
新卒から主婦層まで多岐に渡る
運が良ければ正社員登用があるが、基本的には狭き門である

株式会社KTSオペレーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:
どんなお客様や上司にも対応できる強い心が作れます。

働きがい:
自分たちで実践し、やり直しをしながら覚え学んでいく。報連相の重大さを実感できます。
考える力は身につくと思います。

株式会社KTSオペレーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:
どんなことも取り入れる。

事業の弱み:
横のつながりがない。

事業展望:
今後も成長していく会社だとは思いますが、下地を作っていかないと難しい気がします、

株式会社KTSオペレーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 19万円 0万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:
上司によって給与の差がありすぎる。能力があるのに下の人もいて納得できなかった。

評価制度:
自分がいたところは評価をしてくれてはいたが、人による。