一般財団法人日本労働会館の女性の働きやすさ - エンゲージ会社の評判

3.5

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一般財団法人日本労働会館の女性の働きやすさの口コミページです。一般財団法人日本労働会館で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを18件掲載中。エンゲージ会社の評判は、一般財団法人日本労働会館への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総務部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年06月12日

女性の働きやすさ：
ローズステイ東京芝公園のフロントスタッフの女性比率は約６割で、社員の意見やアイデアが通りやすく、イベントやキャンペーンについて積極的に提案し自ら作り上げることが出来ています。
上司との関係についても、何でも言える関係なので、働きやすい職場といえます。

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月14日

女性の働きやすさ：ホテルのフロントスタッフの半数が女性で、年代層も20歳代と30

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3.7

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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3.2

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回答者：女性/ 事務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

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