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(社福)倶知安福祉会のすべての口コミ

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女性
回答なし
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
先代からの一族経営の部分が強く見え、封建的。

組織体制・コミュニケーション:
一般職間の関係は比較的良好であるが、運営側と現場側は意思の疎通が図れておらず関係はあまり良くない。

ダイバーシティ・多様性:
外国人を雇用するなど、日本における労働力不足を見据えて様々な取り組みを行っている。

回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:正規職員で年間1000円前後子供に対する扶養手当は母子父子家庭のみ 配
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
福利厚生:退職金制度はあるも額は少ない。住宅補助最大22,000オフィス環境:立
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:子持ちの職員であれば、行事やイベントなどに合わせて希望した休
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
事業の弱み:介護保険上の収入で事業を継続するのは、地域特性(ヒラフ地区の賃金高騰
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
女性の働きやすさ:女性管理職あり。子育て世代には予定した休暇や突発的な欠勤に対し
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ デイサービスセンター/ 管理者

2.7
口コミ投稿日:2024年09月05日
成長・キャリア開発:コロナ前までは外部の研修に積極的に参加することができ、個人ス
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