「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー(宿泊)業界
- 株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
--
6件
株式会社NICEパートナーズの
口コミが6件登録されています
すべての口コミを見る(6件)
口コミが6件登録されています
他の企業の
口コミをチェック!
口コミをチェック!
3,000万件以上の社員・元社員による口コミ・評価を掲載。検討している企業の「リアル」が分かります。
この企業の社員・元社員の皆さまへ
株式会社NICEパートナーズの口コミ・評判を募集中!
株式会社NICEパートナーズの会社評価
回答者:正社員0名
株式会社NICEパートナーズの会社評価
回答者:正社員0名
総合評価:--
-
- 会社の成長性や将来性
- --
-
- 事業の優位性や独自性
- --
-
- 実力主義
- --
-
- 活気のある風土
- --
-
- 20代成長環境
- --
-
- 仕事を通じた社会貢献
- --
-
- イノベーションへの挑戦
- --
-
- 経営陣の手腕
- --
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミページです。株式会社NICEパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社NICEパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
株式会社NICEパートナーズのカテゴリ別口コミ(6件)
株式会社NICEパートナーズの回答者別口コミ(1件)
株式会社NICEパートナーズの職種別口コミ(6件)
株式会社NICEパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年09月02日
株式会社NICEパートナーズの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
株式会社NICEパートナーズの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
ホテルスタッフの研修があるとのことだったが時期が合わず受けることができなかった。
働きがい:
任された仕事の種類が多く大変だったが、それぞれの処理スピードが上がっていくと成長を感じられて良かった。
直接お客様の顔を見れるのが働きがいになった。
ホテルスタッフの研修があるとのことだったが時期が合わず受けることができなかった。
働きがい:
任された仕事の種類が多く大変だったが、それぞれの処理スピードが上がっていくと成長を感じられて良かった。
直接お客様の顔を見れるのが働きがいになった。
株式会社NICEパートナーズの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
マニュアルが無く、仕事は直接教えてもらう以外方法が無かったため、イレギュラーな事態が起こり、対応できる社員がいないと困ることも多かった。
スタッフの仕事のやり方が2分化しており、違う指示を出されて困ることがあった。
マニュアルが無く、仕事は直接教えてもらう以外方法が無かったため、イレギュラーな事態が起こり、対応できる社員がいないと困ることも多かった。
スタッフの仕事のやり方が2分化しており、違う指示を出されて困ることがあった。
株式会社NICEパートナーズの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2024年09月02日
回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 7万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
私は一年居なかったため昇給や賞与などはなかったが、
先輩は入社時から昇給していないとのことだった。
評価制度:
私が勤めていた時には年功序列は無かった。
先に勤めている先輩より私の方が給与が多い状態だった。
私は一年居なかったため昇給や賞与などはなかったが、
先輩は入社時から昇給していないとのことだった。
評価制度:
私が勤めていた時には年功序列は無かった。
先に勤めている先輩より私の方が給与が多い状態だった。
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社NICEパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社NICEパートナーズの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助あり
オフィス環境:
私が勤務していた場所は基本的に同じ場所で仕事や話し合いなどを行っていた。一人静かな環境を作ることは難しかった。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る