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現職

回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
成長・キャリア開発:
ホテルスタッフの研修があるとのことだったが時期が合わず受けることができなかった。

働きがい:
任された仕事の種類が多く大変だったが、それぞれの処理スピードが上がっていくと成長を感じられて良かった。
直接お客様の顔を見れるのが働きがいになった。

回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:私は一年居なかったため昇給や賞与などはなかったが、先輩は入社時から昇給
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回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:マニュアルが無く、仕事は直接教えてもらう以外方法
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回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
福利厚生:住宅補助ありオフィス環境:私が勤務していた場所は基本的に同じ場所で仕事
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回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
女性の働きやすさ:私が勤務していたところでは休暇が取りづらく、また退社時間が夜間
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回答者: 女性/ フロント担当/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月02日
ダイバーシティ・多様性:海外からのお客様も多かった為、様々な国
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