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株式会社クロスカンパニーのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社クロスカンパニーの回答者別口コミ（2件）

  • 店舗責任者 / 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年06月14日
  • 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.4 最新の回答：2022年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社クロスカンパニーの職種別口コミ（11件）

販売・サービス系（11件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社クロスカンパニーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
勤務時間・休日休暇:
配属先の店舗環境により残業の多さは変わる。年末年始やイベント等の最中は日中に雑務を行うことが出来ないので残業過多になることか多かった。
また、連休はほぼ取れない。年間を通して3連休を1度作れるか作れないかだった。店舗責任者になると休日でも急に対応をしなければならいこともあり、休日出勤も度々あった。

多様な働き方支援:
時短勤務で働いていた方はいた。店舗の環境にもよるがスタッフの人数がうるおっていれば、家庭の事情や体調不良等対応できることもあった。

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株式会社クロスカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
女性の働きやすさ:
在職中は男女関わらず繁忙期の長期休暇は取れないに等しかったが、年々様々な休暇制度が作られてはいた。女性の比率は高いのでそれに伴い女性管理職も多くいた。

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株式会社クロスカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
成長・キャリア開発:
入社後はマンツーマンで教育を受けられる制度があるので、販売未経験でも学びやすい環境はある。キャリアについても意思があれば積んでいけるが、エリアとキャリアで進める方向性は変わる。エリアであれば通気圏内の異動しかないものの、キャリアとしては行き詰まる。キャリアは転居を伴う全国転勤が必須だが望んでチャレンジしていけばどんどんキャリアを積んでいける。

働きがい:
フロントで働くのでお客様の声を直で聞ける。接客が好きであれば仕事自体を楽しむことが出来る。また、お客様対応は販売業に関わらずどんな職種であっても身につけておくのは自分の力になる。

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株式会社クロスカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
私が在職していた頃は段階を踏んだ研修制度があったので、すぐにお客様へ声かけやレジ打ちなど入社後いきなりやることはなかった。在籍していた店舗は広坪で物量が非常に多かったので、倉庫内にいる時間も比較的あった

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株式会社クロスカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月14日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日：2023年06月14日
事業の弱み:
競合他社が多い職種なので、常にいつ飽きられるかわからない状況。現在の方針は不明だが顧客様をより多く獲得して行くことが必要だとおもう。

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株式会社クロスカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月24日

回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗責任者

2.6
口コミ投稿日：2022年08月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 20万円 0万円 25万円
年収 260万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 25万円
給与制度:
在職中の昇給はほぼない。役職手当も微々たるもので、賞与についても配属されたお店の売上に応じて変わる。売上が良い店舗に配属されていたが、店舗責任者はエリアマネージャーに査定されるので納得いく賞与ではないと思った。

評価制度:
昇進は配属店により早い遅いの差がある。また、エリアマネージャーとの相性によっても変わる。店舗から本部へ異動出来ることもあるが、平等に評価されるとは思えなかった。

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