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MANGO株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
福利厚生:
退職金はありません。
通勤手当は自宅から会社の距離によって支給されます。

オフィス環境:
オフィス環境としてはとても整っていると思います。
オフィスは綺麗で、会議室なども誰でも自由に使用することができます。
フリーアドレスなので、自分の好きな場所で仕事して良いことにはなっていますが、基本的に決まった場所で仕事をしている人が多いです。

MANGO株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
勤務時間・休日休暇:
部署によっては平日は残業が多いです。休日の対応も稀にありますが、基本的に土日は休める環境です。有給取得、夏季休暇の取得は必須になっています。

多様な働き方支援:
リモートワークやフレックス勤務制で時間の調整はできる点は良いなと感じています。

MANGO株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーのため挑戦できる幅は広い。

組織体制・コミュニケーション:
人はいいため、働きやすい環境ではある。

ダイバーシティ・多様性:
多様性を受け入れる風潮はある。

MANGO株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
女性の働きやすさ:
女性管理職も複数人います。性別関係なく昇進できる点が良いです。
休暇も繁忙期以外は取りやすくなっています。

MANGO株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
成長・キャリア開発:
研修も多く、働きながら学ぶことが出来る環境です。

働きがい:
東京企業のグループ会社のため、東京と同じレベルの仕事ができます。基本的な広告知識は身につけることが出来ます。

MANGO株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年07月09日

回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
サポート体制や研修制度は充実しており、人間関係は基本的に良好です。
一方で想定より残業は多く、部署によっては深夜まで残業しています。休日の対応はないものの、人によってはワークライフバランスが取れないと感じる人もいると思います。

MANGO株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月23日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:
SEPTENIとの協業
最先端のデジタルマーケティング手法をインストールすることが可能な上、大手顧客との取引がメイン。

事業の弱み:
営業機能がない。
グループ会社のSEPTENIの100%持株会社。

事業展望:
特になし

MANGO株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月23日

回答者: 男性/ 広告代理店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:
給料は業務量に対しては割に合わないと思う部分が多い。賞与も評価次第で増減があるため成果が出せないと下がることがある。

評価制度:
成果を出した分だけ評価してもらえるため実力主義な部分は大きい。まだ、マルチサーベイという評価制度を導入しているため、いかに周りの人に高く評価してもらえるかが大事になる。