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株式会社E&Wの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
福利厚生:
住宅補助、寮はありません。提携不動産の仲介割引はあります。
退職金はありません。3年以上務めた人は退職の際に確定拠出年金がもらえます。

オフィス環境:
本社は綺麗です。本社の3階にはフリースペースがありますが、昼過ぎからは席が空いていないことが多いです。3階に無料ドリンクの機械があります。

株式会社E&Wの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
勤務時間・休日休暇:
番組によりますが、徹夜があるところがほとんどで勤務時間も一般的な企業に比べるとかなり長いと思います。休日も番組、班によって異なりますがバラエティなどは月に一度も休みがないこともよくあるそうです。

多様な働き方支援:
リモートワークできる時間もあります。副業はできません。

株式会社E&Wの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
最初は特に行きたい番組のジャンルに配属されるのは難しいです。その後は、ある程度1つの番組を担当すると、コーディネーターが他の番組に配属してくれる場合もありそうです。

組織体制・コミュニケーション:
異なる番組の社員とは話す機会が全くありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係がないと思います。

株式会社E&Wの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月17日

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
女性の働きやすさ:
自分で有給の日程を決められる配属先は少ない印象です。女性だから昇格しにくいなどはない印象ですが、やはり体力仕事なのでディレクターを何十年続けるのはなかなか難しそうです。

株式会社E&Wの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
成長・キャリア開発:
研修は夏と冬にあります。企画書作成方法や番組制作の流れを大まかに教えて貰えます。
資格取得手当はとくにありません。

働きがい:
自分が撮った映像が使われている時です。あとは、無事にOAを迎えたときです。

株式会社E&Wの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一般的な制作会社と異なり、番組ごとの小さい会社が集まった組織という感じ。フリーランスも多いからなのか、同じ会社にいても他番組のスタッフとは雑談や挨拶もあまり無く、同じ組織という感じはしない。各個人で仲が良い人たちが番組の壁を越えてつるんでいるというイメージ。

株式会社E&Wの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月31日

回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
事業の強み:
配属番組実績は多いので、希望はなるべく通りそうだと思います。

事業展望:
もう少し手厚いサポートや、福利厚生があるといいなと思います。やはり、住宅手当がないと一人暮らしをするには給与額が少ないと感じます。

株式会社E&Wの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月10日

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
現場の評価や業務実績に応じてきちんと昇給します。残業手当もつきます。また、交通費の支給もあります。しかし、賞与はありません。

評価制度:
現場からの評価に応じて、会社側が判断し昇給します。