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株式会社E&Wの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社

回答者: 女性/ プロデューサー、ディレクター、AP・AD、演出/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月17日
企業カルチャー・社風:
最初は特に行きたい番組のジャンルに配属されるのは難しいです。その後は、ある程度1つの番組を担当すると、コーディネーターが他の番組に配属してくれる場合もありそうです。

組織体制・コミュニケーション:
異なる番組の社員とは話す機会が全くありません。

ダイバーシティ・多様性:
性別は関係がないと思います。

回答者: 女性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月10日
企業カルチャー・社風:希望の配属先を伝えられますが、枠が空いていないと希望の配属
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回答者: 女性/ アシスタントディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年10月18日
企業カルチャー・社風:1人1人にコーディネーターという人がついてくれる。基本的に
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回答者: 男性/ ディレクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しは普通です。組織体制・コミュニケーション:自社の社員
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2025年02月04日
企業カルチャー・社風:ジャンルを問わず色んな番組に配属されるチャンスがある。ただ
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:配属先番組によって風通しなどは変わると思います。たまに本社
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回答者: 女性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:だれでも新しい企画を出しやすい環境組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ AD/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月23日
企業カルチャー・社風:企画書を提出すると評価してくれたり、ちゃんと見てはくれてい
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