イーストジャパンアップの社風・企業カルチャー・組織体制｜エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2022年08月22日

企業カルチャー・社風:
親会社のいいなり

組織体制・コミュニケーション:
あまり元気がある現場ではなかったので、交流はなかった、上司に話しやすい人は当時いませんでした

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