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日本システムウエア株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
45件
日本システムウエア株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本システムウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本システムウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月02日
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
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3.1
東京都港区芝浦4−13−23MS芝浦ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ インフラ系/ メンバ
企業カルチャー・社風:挑戦的ではなく、保守的で安定志向組織体制・コミュニケーション...
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3.3
東京都豊島区東池袋1−18−1HarezaTower32F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:複数社が合併して成り立っている会社のためか、未だに組織間のつ...
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3.6
東京都千代田区神田錦町2−2−1KANDASQUARE11FWeWork内
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ QA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社風としては非常に風通しが良い印象です。7つのValue(目...
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3.7
愛知県名古屋市中区大須3−30−40万松寺ビル9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ PM、PL/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本はエンドユーザーとの受託開発かつ完全自社内開発になるので...
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3.3
東京都目黒区青葉台3−6−28住友不動産青葉台タワー9F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が証券会社のトップ営業マンだったためか、行動量・やりきり...
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2.7
東京都港区芝大門1−3−4
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはよく、言ったことは通りやすい。組織体制・コミュニケー...
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3.3
東京都港区芝浦3−9−14
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ VSS/ 担当
企業カルチャー・社風:とにかく保守的です。事業を生み出す力はなく、施工を中心にIT...
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3.2
神奈川県横浜市中区山下町22山下町SSKビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】昼休みは自分の時間は確保できる。就業時間...
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2.9
神奈川県横浜市西区北幸2−10−27東武立野ビル5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はほぼないに近い。喫煙者はある程度の交流がある。...
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3.3
神奈川県横浜市神奈川区新浦島町1−1−25テクノウエイブ100ビル7F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大きく分けるとグループ会社向けの事業と、大手システム会社向け...
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日本システムウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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日本システムウエア株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
みんなで成長するぞという雰囲気はなく、仕事をコツコツと毎日こなしてる人が多いと思います。
組織体制・コミュニケーション:
コロナ前は会社の飲み会などが3ヶ月に1回程度ありましたが、コロナになってからは全て中止になりました。