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日本システムウエア株式会社の成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2023年07月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月06日
仕事の裁量権:
個人に対する評価によるが、2〜3年で後輩育成やサブリーダーなどを任されることがある。

成長支援制度:
研修などの学習機会や資格向けの制度があります。
資格については取得することで業務にも評価にも同様にいい効果が得られる。

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口コミ投稿日：2024年03月27日

回答者： 男性/ エンジニア/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2024年03月27日
成長・キャリア開発:新卒採用の場合は新人1人に対して1人のアドバイザーがつきます
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口コミ投稿日：2024年01月31日

回答者： 女性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2024年01月31日
成長・キャリア開発:資格取得報奨金がある。毎年資格が追加されたりしている。役職が
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口コミ投稿日：2022年09月20日

回答者： 女性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年09月20日
働きがい:自社開発の案件であれば、要件定義、設計、製造、リリースまで開発に必要な
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口コミ投稿日：2022年12月17日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月17日
成長・キャリア開発:事業部によりますが、一定の成長は見込めるとおもいます。ただ、
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口コミ投稿日：2022年08月09日

回答者： 女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2022年08月09日
成長・キャリア開発:資格取得には報奨金が出るためチャレンジす
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口コミ投稿日：2024年05月25日

回答者： 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年05月25日
成長・キャリア開発:さまざまな資格について資格取得、研修があり一般的な企業と同じ
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口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ -/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2024年02月02日
成長・キャリア開発:資格取得手当があり、リストに掲載されてる資格について合格する
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