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日本システムウエア株式会社の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.3
45件
日本システムウエア株式会社の口コミ一覧ページです。日本システムウエア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを45件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本システムウエア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月17日
口コミ投稿日:2024年03月27日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
年収 | 430万円 |
---|---|
月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 107万円 |
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年09月17日
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2024年02月02日
回答者: 女性/ -/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 125万円 |
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年09月20日
回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年12月17日
回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
1000万円 | 65万円 | 0万円 | 250万円 |
年収 | 1000万円 |
---|---|
月給(総額) | 65万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 250万円 |
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
回答者: 女性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2021年11月11日
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ソリューション事業本部/ マネージャー
2.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
回答者: 男性/ ソフトウエア開発/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年06月07日
回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
3.5
日本システムウエア株式会社のカテゴリ別口コミ(45件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本システムウエア株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
会社の賃金制度は、長年の積み重ねにより“なりゆき”で決まっていることも多いものです。世間に合わせて家族手当や住宅手当を導入したり、業績好調時に昇給を大きくし過ぎて能力給が高騰していたりしている企業が多く、明確な賃金ポリシーがある企業は少ないようです。
評価制度:
賞与原資・賞与総額の決定については、業績連動型を志向する会社が増えてきました。明確な業績指標を設定することで原資決定基準を作成しようというのが業績連動型賞与制度です。
様々な業績指標が考えられえますが、会社にとって最も採り入れやすいのは、経常利益や営業利益です。利益が多い年は賞与も手厚くするが、利益が少ない年は賞与も減らすという流れは、企業経営の観点からは納得しやすいからです。
その際、利益の絶対額と賞与総額を連動させる方法のほかに、売上高に対する利益の割合(=売上高対利益率)、株主資本に対する利益の割合(=ROE)といった収益性指標を使うことも、それぞれに合理性があります。