企業カルチャー・社風:日本人が多いところは日系企業のような体質がある気がする。アメ...
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特定非営利活動法人文化学習協同ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制
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4件特定非営利活動法人文化学習協同ネットワークの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。特定非営利活動法人文化学習協同ネットワークで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4件掲載中。エンゲージ会社の評判は、特定非営利活動法人文化学習協同ネットワークへの転職・就職活動をサポートします！
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3.3
東京都港区三田３−１３−１２三田ＭＴビル
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
東京都千代田区平河町２−７−９全国共済農業協同組合連合会全国本部内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 支払引受/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:いい意味で年功序列であり、日本的な伝統企業だと感じる。挑戦す...
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3.0
東京都文京区千駄木１−１−５日本医科大学内
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係は、良い。新人さんも働きやすい。仕事...
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3.4
東京都中央区晴海１−８−１１晴海トリトンスクエア
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧態依然としている。リモートワークもなかなか取り入れないし、...
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3.5
東京都千代田区紀尾井町４−７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:旧社会の様な古臭い社風。ロジックをどんなに積んでも上司や役員...
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4.3
東京都杉並区高円寺南３−６６−３高円寺コモンズ２０３
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 教育、/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:時代のスピードとともに、今できること、中長期的にこうなるべき...
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3.1
東京都千代田区霞が関１−１−３弁護士会館１５Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 事務職員/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:よくも悪くも、公務員体質だと思います。組織体制・コミュニケー...
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3.2
東京都新宿区西新宿７−８−１０オークラヤビル２Ｆ
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職につきたい人は、昇進を目標にして...
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2.3
兵庫県神戸市東灘区御影塚町１−２−１５
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 分析職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員
企業カルチャー・社風:業務改善に関連する提案は挑戦する機会がある組織体制・コミュニ...
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3.6
愛知県みよし市福谷町西ノ洞２１−１２７
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:行政に近い。組織体制・コミュニケーション:行政同様、決裁や回...
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特定非営利活動法人文化学習協同ネットワークのカテゴリ別口コミ（4件）
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特定非営利活動法人文化学習協同ネットワークの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 対人援助/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 若者支援/ 一般
アットホームです。
風通しも良きです。
全身全霊で支援対象者に向かう分、帰り道など仕事の相談やお互いの自己研鑽のため色々な話をします。
人を相手にする仕事なので、いろんな人の価値観やその尊重の仕方、どうしたら気づきを与えられるかと同時に自分たちの中でもやはり気づきがあり、本当に面白い仕事です。
終わりのない仕事ですが、奥が深くて非常にやりがいはあります。
わからないこと、どう対応したらよかったのか、事あるごとに上司や仲間と気軽に共有できて、仲間意識は強いと思います。
また、先輩や上司に当たる人たちは自分よりも苦労して来ているので、頼りにもなり安心感もあり、上の人たちの経験と自分の発見を交えて話を深められました。
全員話しやすい人たちで、いわゆる多様性というものに人より許容範囲が広く、懐も深いので、人間関係の悩み事はありませんでした。恵まれていたと思います。
組織体制・コミュニケーション:
帰り道に仕事の話をするのが基本の型でした。
同じ事業所で働くということで、どういう考えの持ち主なのか？なぜこう思うのか？
どうしてその行動なのか？それらを共有し可視化することが仕事への全体的なパフォーマンスを上げます。
何度か転職していますが、ここより居心地の良い場所はありません