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特定非営利活動法人秋川流域生活支援ネットワークの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月14日

回答者： 男性/ 経理事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 法人本部

3.5
口コミ投稿日：2024年03月14日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも利益というところに重きを置いていないため、やりたいことは比較的自由にやらせてもらえる職場です。
こんなことしたらもっと良くなるのではないかという意見に対して、じゃあやってみようというところまでのスピードがわりと早いため、自分が引っ張っていきたいという方もやりがいを感じられる職場だと思います。

組織体制・コミュニケーション:
法人内で委員会活動（広報、福利厚生など）や定期的な研修が実施されるため、他の事業所とも交流を図る機会があります。
上司は基本現場にいるため、どこも距離が近く、いつでも話せる環境にあります。
年齢を気にせずに接してくれるため、かなり話しやすいです。

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口コミ投稿日：2023年04月06日

回答者： 男性/ 生活支援員/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年04月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあるが職員が育つ前に新事業を展開。職員が疲弊
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3.3
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3.7
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医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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3.6
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医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:理念を大切にしています。組織体制・コミュニケーション:コミニ... 続きを見る
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株式会社はなまるグループ

3.4
大阪府大阪市都島区友渕町３−１−２９
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社内全体の年齢層が若い。同じ職場で働く仲間ではあるが、自己開... 続きを見る
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デコボコベース株式会社

3.4
東京都港区芝浦4丁目12-31VORT芝浦WaterFront６Ｆ
医療・福祉・障がい者福祉
回答者： 女性/ 労務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手を起用する動きが盛んなので、やる気がある人はどんどん起用... 続きを見る
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株式会社ｍａｎａｂｙ

3.8
東京都中央区日本橋茅場町１−６−１７トラッドビル５Ｆ
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回答者： 男性/ 就労支援員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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3.2
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回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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